职场人不应有的幼稚表现
日期:2020-03-25 浏览

  职场是个特别专业的地方,有自己的规则,办公室里同事间既是合作伙伴也是竞争对手,你的上司平日里挑选的也是够职业的员工,所以不要把自己的随意带到职场,给人不成熟的感觉,提高自己的素质和情商,5个不成熟表现千万不要带到工作里,做个专业的职场人。

  哭泣

  在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。

  在工作时玩哭泣游戏,输的永远是你。在你的老板面前,如果你为与工作有关的事而哭泣,这表明你不具备对付工作压力的能力。在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。你一时在客户面前哭怎么办?所以,除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者,而不是出色的员工,你应该学会控制情绪。

  脸红

  虽然脸红让你看起来甜傻、可爱,但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。

  因此,当你感到脸红的时候,别太在意,继续做你该做的事。纽约大学私人语言顾问埃雷恩?斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊,你就越容易给人留下不好的印象。

  言语敷衍

  嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决,紧张而缺乏智慧。

  你的语言是他人判断你的重要依据之一。你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。因此,你要知道,如果你说话时喜欢嗯呵这那,你的语言会把你带出事业成功的圈子。最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用“嗯、呵、这”等装饰词。

  着装

  不成功的着装所传达给老板的惟一信息是:重要的任务不能放心交给你去做。你应该为你希望做的工作选择着装,而不是为你已有的工作着装。一般来说,你在上班时应该配一套较为正式的服装,不要穿很多饰边的衣服。你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上,而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象,只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。

  怯场

  当你表现出怯场,就是在告诉老板,你缺乏最基本的职业技巧。

  摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用,像早已经开了水的壶一样。你需要想法子重新支配过剩的精力,比如在公开发言之前,做些体育活动,像散散步,跳跳绳等。

  专家认为,充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢?临阵磨枪,把你要讲的关键问题列下来。在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事,但是你会吃惊地发现,有多少次这一必要的步骤被忽略了。