你升职不够快,可能有几件事情没有注意到
日期:2019-06-11 浏览

       在职场晋升快的人,除开的你工作能力之外,在其他方面有些事情做的也比别人好,所以才会有更多的机会。因此,以下这些事情,可以多加注意。

        一、学会多加汇报工作

       多汇报工作,能让领导知道你的工作进度及执行力,其中执行力显得更加重要。领导如果想把你提到做管理,优先也会考虑执行力,多沟通、多汇报是展示执行力的好办法。只有让领导清楚的知道了你的能力,才好给你制定下一个晋升目标。

        二、不搞小团体,不站队

        大多数领导都愿意提拔性格平和、人际关系良好的下属,给他们更多的晋升机会,他们可以减少很多人际麻烦。同时喜欢搞小团体,站队划分阵营的人,在短期内可能会有利,从长远角度来说,并不利于继续高升。因为越往上升,就会要注重公平,带有太多感情因素,会让领导觉得你可能会有偏向性。

        三、别养成拖拉的习惯

        不管你面对的领导和所在公司环境怎样,自己的职场行为规范还是要注意,其中一点就是不要拖拉。职场上通过细节看人品,守时和守信是两个非常重要的品质,工作之时切忌轻易许诺,一旦许诺,必须全力以赴完成。要知道,领导特别注重下属的效率和口碑。所以不要拖拉,因为这个习惯会毁掉你的职场生涯。

       四、拥有一两个其他人没有的好品质

       工作能力强是会得到领导的认可,但是不一定会在同事中间脱颖而出。如果你身上有几个其他人没有的“好品质”,在适当的时候表现给领导和同事看到,大家会发现你的与众不同。比如你每天都会早半小时到公司,然后给办公室盆栽浇浇水,整理下办公桌的卫生;随手关门,最后一个走关灯等等。

        五、有情绪,但不要当众表露出来

        抱怨的负面情绪,在办公室就是毒药一般,同事领导都不喜欢。如果你经常在同事面前抱怨工作,领导知晓后只会认为你对工作没有激情,情绪不稳定,不适合去当管理者。所以有情绪,找到没人的地方去发泄,或者回家去发牢骚,都好过在公司当众曝露出来。

        六、不和同事抢功劳

        公司难免有些人沉默寡言,但是工作能力很强。你和这样的人搭档一起完成了工作,一定要记得和对方一起分享工作成果。内链性格的人,并不是傻子,一旦知道你有“抢”功劳的行为,会对你避而远之,甚至从此记恨上你。要是在同事之间传开的话,你的工作将会举步维艰。

        七、不搞办公室恋情

         在办公室有恋情,会影响到领导的管理。同时你的工作如果没有做好,领导不自觉地认为你的心思没有在工作上,对你印象会大大降低。尽量保持低调,会让自己少了风言风语,也能利于工作的开展。

        八、在公司不办私事

        只要是在上班时间内,不管你手头有没有事情做,都不要做和工作无关的事情。这是一个基本的职业态度,你要尊重你的工作。万一被领导看见,会把你列入不认真工作的名单内,想要再改变自己的形象会很难。