聪明的人跳槽都是“三思而后行”
日期:2019-01-23 浏览

平常在职场里跳槽就是一个很隐晦的话题,同事之间乐忠于传播这种八卦似的“新闻”,她们似乎也摇摆不定的打听着福利待遇,因此跳槽这种话题一旦传播开来,就会动摇员工凝聚力,破坏企业稳定,上司们更不愿意听到这种要损害企业利益的话。假如你真要离职,请做一个聪明的人,轻轻地离开,不带走一片云彩。

成熟的职场人从不把离职挂在嘴边

    成熟的职场人在说话时懂得把握分寸,知道什么话该说什么话不该说。当你想要吐槽或者告诉别人自己离职时,要学会有意识地控制自己,不要让自身的成为负能量的中心或者是传言的发源地。当你有了辞职的念头,但还没决定是否辞职时,千万不要随便透漏自己的想法,告诉了你的上司,要适度保密。并非是一定要藏着掖着。工作进入交接阶段,可以将辞职的消息告诉要好的同事,大家一起吃个散伙饭,不要让人以为你是不辞而别。同事虽然是一时的,情谊也许可以持续一世。

    离职的想法首先要和直接领导沟通

    正所谓好事不出门,坏事传千里。从心理学上来讲,人们天生喜欢传播负面消息。或许你只是随口说一句想离职,传言被“有心人”加以改编,就完全变了味道,在经过一传十,十传百,最后搞的整个公司人尽皆知,非常不利于自身形象。并且辞职具有传染性,一个人的辞职会引发整个团队其他成员的离开,最终导致整个团队的凝聚力与战斗力被瓦解,这就是公司所不愿意看到的了。

当你下定决心要辞职,首先要正式告知你的直接上司,说明自己的辞职原因,并协商好后续的交接工作。让领导心中有数,提前做准备,在布置工作的时候,不至于措手不及。

    没人替你保守离职的秘密

    职场中最讨厌那些天天说公司不好,还待在公司的人。有时候辞职仅仅是一时冲动,并不是最终决定。当你每天抱怨公司这不好,那不好,想辞职却没走成,会给人不踏实、不稳重的印象,升职加薪自然也没你的份。或者是在与同事谈话中总爱流露出辞职的想法,这很容易被人放大,因为在办公室里,没有比谁要辞职的八卦消息传播更快的了。

    你愿意成为众人指指点点的对象吗?不管你多么想离职走人,在最终决定表明之前,都不要让人知道你内心的真实想法。谨记:人言可畏。如果打算离职,就做好充分的准备,排除一切干扰,让自己找到一份称心如意的工作。